Добрый день всем! Как обычно, принесла задачку со звёздочкой, подскажите, пожалуйста, кто знает ответ.
Имеется:
- Человек с povolením k dlouhodoběmu pobytu и коммерческой страховкой. На постоянной основе не работает.
- Работа на DPP, по которой каждый месяц будет выходить разное количество часов и, соответственно, разный заработок.
Знаю, что по DPP до 10000 грубой в месяц не отводятся социалка и здравотка. Тут теоретически может получиться больше. В какой момент человек должен прикрепиться к VZP или другой страховой и кто должен его туда прикрепить? Сам или работодатель? А если на следующий месяц меньше 10000, то открепляться? Как это вообще работает?
Спасибо!
Медицинская страховка и социал идёт только из зарплаты постоянного работника, HPP.
Социалка да, но на страховой даже если ты не работаешь то должен стоять на учёте и платить минималка.
Речь о человеке с внж
Это если ПМЖ. У меня его пока нет.
Ну вот похоже, что нет. Во всех статьях, которые я читала, написано, что при превышении определенного лимита по DPP и подобным договорам отчисления нужно делать. Пытаюсь разобраться.